Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 61 год, родилась 15 декабря 1963
Самара, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Мурманск
Все районыМосква
Все районыСевастополь
Все районыНовосибирск
Все районыПетрозаводск
Все районыНовый Уренгой
Все районыБлаговещенск (Амурская область)
Все районыРостов-на-Дону
Все районыАрхангельск
Все районыСамара
Все районыЯкутск
Все районыБелгород
Все районыЮжно-Сахалинск
Все районыХанты-Мансийск
Все районыВладивосток
Все районыХимки (Московская область)
Все районыНижневартовск
Все районыАнапа
Все районыИркутск
Все районыСургут
Все районыДолгопрудный (Московская область)
Все районыХабаровск
Все районыДубна (Московская область)
Все районыАбакан
Все районыКалининград
Все районыКемерово
Все районыСалехард
Все районыКлин (Московская область)
Все районыСыктывкар
Все районыКрасноярск
Все районыНорильск
Все районыМагадан
Все районыДиректор
50 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер/руководитель АХО
Занятость: полная занятость
График работы: полный день, вахтовый метод
Опыт работы 26 лет 9 месяцев
Апрель 2010 — Июль 2013
3 года 4 месяца
директор
Новый Уренгой
Директор
Коммерческий директор.
Август 1986 — Октябрь 2005
19 лет 3 месяца
Профиль деятельности компании:
Производство.
Основные направления:
Погрузочно-разгрузочное оборудование.
Механическая обработка деталей.
Изготовление запорной арматуры для нефтегазового сектора, и реализация
Должность:
Коммерческий директор.
Основные функциональные обязанности:
• Ведение финансово-хозяйственной деятельности
• Руководство торговой командой
• Проведения переговоров с ключевыми клиентами.
Достижения:
•
•
•
Подчинение/кому:
Генеральному директору.
Количество подчиненных:
3 Заместителей
Причина увольнения:
Подготовил план развития завода на новый уровень, который требует денежных вливаний, собственники желают оставаться в дивидетной политике.
Удачный
Тула
Профиль деятельности компании:
Производство.
Основные направления:
Изготовления пожара безопасных дверей, люков дыма удаления.
Должность:
Директор.
Основные функциональные обязанности:
• Контроль за соблюдением техники безопасности, правил и норм труда.
• Обеспечение бесперебойной работы технических систем.
• Контроль выполнения бюджета.
• Организация закупок и поставок производственного оборудования.
• Закупка оборудования.
Достижения:
• Организация предприятия с «0»
• Вывод на проектную мощность.
• Внедрение новых технологий в системе окраски изделий.
Подчинение/кому:
Собственнику.
Количество подчиненных;
150 человек.
Причина увольнения:
Выполнения договорных условий.
Производство.
Основные направления:
Изготовления пожара безопасных дверей, люков дыма удаления.
Должность:
Директор.
Основные функциональные обязанности:
• Контроль за соблюдением техники безопасности, правил и норм труда.
• Обеспечение бесперебойной работы технических систем.
• Контроль выполнения бюджета.
• Организация закупок и поставок производственного оборудования.
• Закупка оборудования.
Достижения:
• Организация предприятия с «0»
• Вывод на проектную мощность.
• Внедрение новых технологий в системе окраски изделий.
Подчинение/кому:
Собственнику.
Количество подчиненных;
150 человек.
Причина увольнения:
Выполнения договорных условий.
Июнь 1982 — Июль 1986
4 года 2 месяца
2008 - 2009 ОАО «Керамика» г. Тула,
Профиль деятельности компании:
Производство
Основные направления:
Производство кирпича.
Должность:
Директор
Основные функциональные обязанности:
• Ведение финансово-хозяйственной деятельности.
• Контроль дебиторской задолженности.
• Бюджетирование.
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами.
Достижения:
• Увеличил товарооборот.
• Вывел завод на проектную мощность.
• Произвел замену станочного парка, что позволило снизить себестоимость.
Подчинение/кому:
Генеральному директору.
Количество подчиненных:
8 Заместителей, 800 человек.
Причина увольнения:
Был продан как не профильный актив.
Екатеринбург
2004 - 2008 ОАО «АК Туламаш» г. Тула.
Профиль деятельности компании:
Машиностроение
Основные направления:
Производство вооружения для сухопутных войск и Военно-Морского флота.
Должность:
Директор.
Основные функциональные обязанности:
• Планирование объема выпуска продукции.
• Контроль выполнения плановых показателей.
• Разработка и внедрение форм отчетности.
• Разработка стратеги развития завода.
• Оптимизация затрат.
• Проведение деловых и встреч (в том числе с иностранными компаниями))
• Антикризисное управление.
• Поиск и внедрение новых технологий.
Достижения:
• Обосновал и доказал совету директоров о необходимости по некоторым направлением взять гражданское направление, что позволило увеличить оборот на 30% и уменьшил затраты на 10%.
• Свои временная сдача изделий военной приемной комиссии.
• Произвел замену станочного парка на более современные.
Подчинение/кому:
Генеральному директору.
Количество подчиненных:
9 Заместителей, 500 человек.
Причина увольнения:
Был направлен советом директоров на ОАО Керамика.(ОАО АК Туламаш являлся 100% владельцем)
Ответственность
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Ростовский государственный строительный университет
Среднее специальное образование
1982
ПГС Инженер
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения