Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 50 лет, родился 10 октября 1974
Тула, готов к переезду, готов к командировкам
Екатеринбург
Все районыНовомосковск (Тульская область)
Все районыОрехово-Зуево (Московская область)
Все районыПавловский Посад (Московская область)
Все районыКлимовск (Московская область)
Все районыПодольск (Московская область)
Все районыВязьма
Все районыРаменское (Московская область)
Все районыСмоленск
Все районыДивноморское
Все районыСергиев Посад (Московская область)
Все районыВладивосток
Все районыСерпухов (Московская область)
Все районыСолнечногорск (Московская область)
Все районыСтупино (Московская область)
Все районыЧехов (Московская область)
Все районыНаходка
Все районыЩелково (Московская область)
Все районыДолгопрудный (Московская область)
Все районыДубна (Московская область)
Все районыДмитров (Московская область)
Все районыКасимов
Все районыКоролев (Московская область)
Все районыЛобня (Московская область)
Все районыКлин (Московская область)
Все районыКрасногорск (Московская область)
Все районыЭлектросталь (Московская область)
Все районыКотельники (Московская область)
Все районыКомсомольск-на-Амуре
Все районыНаро-Фоминск (Московская область)
Все районыНогинск (Московская область)
Все районыСаранск
Все районыДиректор
- Другое
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 20 лет 11 месяцев
Екатеринбург
Производство.
Основные направления:
Погрузочно-разгрузочное оборудование.
Механическая обработка деталей.
Изготовление запорной арматуры для нефтегазового сектора, и реализация
Должность:
Коммерческий директор.
Основные функциональные обязанности:
• Ведение финансово-хозяйственной деятельности
• Руководство торговой командой
• Проведения переговоров с ключевыми клиентами.
Достижения:
•
•
•
Подчинение/кому:
Генеральному директору.
Количество подчиненных:
3 Заместителей
Причина увольнения:
Подготовил план развития завода на новый уровень, который требует денежных вливаний, собственники желают оставаться в дивидетной политике.
Екатеринбург
Производство.
Основные направления:
Изготовления пожара безопасных дверей, люков дыма удаления.
Должность:
Директор.
Основные функциональные обязанности:
• Контроль за соблюдением техники безопасности, правил и норм труда.
• Обеспечение бесперебойной работы технических систем.
• Контроль выполнения бюджета.
• Организация закупок и поставок производственного оборудования.
• Закупка оборудования.
Достижения:
• Организация предприятия с «0»
• Вывод на проектную мощность.
• Внедрение новых технологий в системе окраски изделий.
Подчинение/кому:
Собственнику.
Количество подчиненных;
150 человек.
Причина увольнения:
Выполнения договорных условий.
Екатеринбург
Профиль деятельности компании:
Производство
Основные направления:
Производство кирпича.
Должность:
Директор
Основные функциональные обязанности:
• Ведение финансово-хозяйственной деятельности.
• Контроль дебиторской задолженности.
• Бюджетирование.
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами.
Достижения:
• Увеличил товарооборот.
• Вывел завод на проектную мощность.
• Произвел замену станочного парка, что позволило снизить себестоимость.
Подчинение/кому:
Генеральному директору.
Количество подчиненных:
8 Заместителей, 800 человек.
Причина увольнения:
Был продан как не профильный актив.
Екатеринбург
Профиль деятельности компании:
Машиностроение
Основные направления:
Производство вооружения для сухопутных войск и Военно-Морского флота.
Должность:
Директор.
Основные функциональные обязанности:
• Планирование объема выпуска продукции.
• Контроль выполнения плановых показателей.
• Разработка и внедрение форм отчетности.
• Разработка стратеги развития завода.
• Оптимизация затрат.
• Проведение деловых и встреч (в том числе с иностранными компаниями))
• Антикризисное управление.
• Поиск и внедрение новых технологий.
Достижения:
• Обосновал и доказал совету директоров о необходимости по некоторым направлением взять гражданское направление, что позволило увеличить оборот на 30% и уменьшил затраты на 10%.
• Свои временная сдача изделий военной приемной комиссии.
• Произвел замену станочного парка на более современные.
Подчинение/кому:
Генеральному директору.
Количество подчиненных:
9 Заместителей, 500 человек.
Причина увольнения:
Был направлен советом директоров на ОАО Керамика.(ОАО АК Туламаш являлся 100% владельцем)
Навыки
Опыт вождения
Обо мне
Государственное и муниципальное управление
Москва
Высшее образование
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения