Специалист по подбору персонала
В архиве с 27 марта 2025

от 80 000 за месяц на руки

Опыт работы: не требуется

Частичная занятость

График: свободный

Рабочие часы: 6

Формат работы: удалённо

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Менеджер по подбору персонала (масс подбор)

40 000 – 100 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Выплаты: за проект
40 000 – 100 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Выплаты: за проект
ООО Ной-М
Москва
Москва
ООО Ной-М
Москва
Москва
Массовый побор сотрудников ресторана Москва и Санкт-Петербург (старшие смены, повара, курьеры). Поиск альтернативных источников и ресурсов для поиска персонала.
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, экономика). Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Опыт работы от 1,5 лет в...

Менеджер по подбору персонала

от 100 000 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
Можно удалённо
от 100 000 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
Можно удалённо
Москва
Москва
JCat
Москва
Москва
Откликнитесь среди первых
Поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (курьеры, водители, логисты, менеджеры по подбору персонала). Размещение объявлений о вакансиях на различных...
Опыт массового подбора будет плюсом, но не обязателен. Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь (устная и письменная). Умение быстро ориентироваться в...

Менеджер по подбору персонала

15 000 – 150 000 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
Можно удалённо
15 000 – 150 000 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
Можно удалённо
Отклик без резюме
Поиск сотрудников и клиентов. Развитие команды агентов - фрилансеров.
Телефон с хорошим интернетом. Коммуникабельность. Желание учиться новому и развиваться.

HR-специалист по массовому подбору персонала

от 90 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
от 90 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
ИП Савинков Алексей Александрович
Москва
Москва
Активный поиск и подбор персонала на массовые вакансии (курьеры, водители, менеджеры по подбору персонала, логисты ). Размещение вакансий на различных платформах...
Опыт массового подбора персонала будет преимуществом, но не является обязательным. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.