Начальник отдела правового и кадрового обеспечения

Вакансия на период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника.

Приглашение на собеседование только после рассмотрения подробного резюме.

Обязанности:

• Возглавляет отдел правового и кадрового обеспечения учреждения
  (далее – отдел) и руководит его деятельностью, организует реализацию цели и задач деятельности отдела.

• Определяет должностные обязанности работника отдела, осуществляет контроль за их выполнением.
• Представляет интересы руководителя муниципального бюджетного учреждения «Благоустройство и озеленение» г.Барнаула (далее – учреждение), учреждения в судах общей юрисдикции, арбитражных судах.
• Обеспечивает взаимодействие отдела с Управлением Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю, судебными органами, правоохранительными органами, органами местного самоуправления города Барнаула.
• Осуществляет по поручению заместителя руководителя по правовым вопросам правовую экспертизу проектов локальных правовых актов, экспертизу проектов договоров (контрактов) заключаемых учреждением.
• Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению досудебного урегулирования споров; подготавливает исковые заявления и материалы к ним.
• Осуществляет контроль за исполнением исполнительных документов, взыскателем и должником, по которым является учреждение.
• Вносит заместителю руководителя по правовым вопросам предложения об изменении локальных актов учреждения в связи с изменением действующего законодательства.
• Представляет интересы учреждения при получении и продлении лицензий, разрешений и иных необходимых документов для ведения деятельности учреждения.
• Организует работу по подготовке и заключению коллективных договоров, а также в разработке и осуществлении мер по укреплению трудовой дисциплины.
• Готовит по поручению руководителя учреждения, заместителя руководителя по правовым вопросам проекты локальных актов учреждения, подготовку ответов на обращения граждан и организаций.
• Осуществляет подготовку проектов договоров с заказчиками.
• Осуществляет консультирование работников учреждения по правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов
• В период отсутствия специалиста по персоналу (больничный лист, отпуск) исполняет обязанности специалиста по персоналу.

Требования:

• На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и опыт работы на аналогичной должности не менее двух лет.