РекрутерВ архиве с 18 мая 2025
от 40 000 до 150 000 ₽ за месяц на руки
Выплаты: раз в неделю
Опыт работы: 1–3 года
Частичная занятость
График: свободный
Рабочие часы: 2, 4 или 5
Формат работы: удалённо
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер
50 000 – 150 000 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
Можно удалённо
Выплаты: раз в месяц
50 000 – 150 000 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
Можно удалённо
Выплаты: раз в месяц
Проводить интервью и первичный отбор кандидатов, чтобы находить лучших из лучших. - Вести диалоги и анкетировать соискателей. - Использовать личный кабинет для...
Огромное желание помогать людям и искреннее стремление к успеху. - Доброжелательность и позитивный настрой — важные качества для нашего успешного сотрудничества!
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
60 000 – 100 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
Можно удалённо
Выплаты: раз в месяц
60 000 – 100 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
Можно удалённо
Выплаты: раз в месяц
Размещение объявлений о текущих вакансиях. Обязательно работа с исходящим поиском кандидатов. Работа с различными ресурсами по поиску персонала: сайты, доски...
Опыт работы рекрутером/ менеджером по подбору персонала. Выявлять сможет ли человек продавать или привык сидеть на окладе. Знание методики проведения...
Менеджер по подбору персонала (масс подбор)
от 40 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Выплаты: за проект
от 40 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Выплаты: за проект
Поиск альтернативных источников и ресурсов для поиска персонала. Что для нас важно?
Опыт работы от 1,5 лет в МАССОВОМ ПОДБОРЕ. Знание современных технологий и методов подбора персонала и применение их на...
Менеджер по подбору персонала (транспортная компания)
100 000 – 130 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Выплаты: за проект
100 000 – 130 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Выплаты: за проект
Отклик без резюме
Поиск и подбор персонала в транспортную компанию (логисты, механики, водители). Обработка входящих откликов кандидатов по телефону и письменно.
Умение вести одновременно несколько вакансий. Знание различных каналов поиска. Опыт работы в логистике/транспортных компаниях/линейном подборе - как преимущество.