Менеджер Wildberries

Это не обычная вакансия…‼️

Мы ищем в команду заряженного тигра с большим опытом работы в нише одежды. Ты будешь не просто менеджером, а категорийным проджект менеджером. Проджекты не просто ведут карточки товара, а управляют капиталом компании и чем сильнее твои компетенции, тем бОльший капитал тебе доверяет компания.

Для чего тебе эта информация❓

У нас четкий прозрачный KPI – сделал 500.000 марж прибыли – это твой оклад 40.000, все, что выше 500.000р начисляется бонус 4%, сделал 5.000.000 маржинальной прибыли – получил 220.000, сделал 10.000.000 маржинальной прибыли – получил 420.000р. Никакого потолка в оплате труда. Соответственно, чем бОльшим капиталом ты управляешь, тем больше прибыли ты можешь заработать.

✅Почему «категорийный менеджер»? Мы за то, чтобы менеджер работал только в рамках одной категории и был в этой категории лучшим, знал всех топовых конкурентов, видел залетающие товары и предлагал идеи продуктовому отделу для разработки новинок. Наша цель – забирать доли категорий и быть в них лидерами.

✅У нас в компании выстроены все отделы: финансовый, продуктовый, маркетинговый, отдел продаж. У нас есть отдельный компетентный маркетолог, который закупает внешний трафик от бартерных, до оплачиваемых блогеров, который проводит кастдевы перед разработкой новых товаров. У нас есть отдел продукта, который за 2 недели может разработать новинку, которую ты предложишь или доработать уже имеющийся товар, у нас есть отдельный закупщик, который закупает необходимое количество товара для тебя.

✅У нас куплены все топовые обучения для наших сотрудников от известных экспертов по вб: рыжий, газпром, эвирма, семья на мп, Бабруев «масштаб на мп» и др.

✅Мы разработали лучшие шаблоны по планированию артикулов в твоем управлении, ты даже можешь спрогнозировать какая зп у тебя будет через месяц, два, шесть и год при выполнении плана, который ты себе поставишь.

✅Мы делаем все, чтобы наши сотрудники были лучшими, потому что мы строим компанию – лидера рынка. Мы помогаем лучшим сотрудникам расти и вкладываем в них личные знания и компетенции, растим управленцев, если есть амбиции, желание и навыки ими стать.

✅Мы не даем работу нашим сотрудникам, мы даем возможность. Такие условия, как у нас есть только у одного 1% компаний.

‼️А теперь внимательно‼️

Не откликайся на вакансию, если у тебя опыт менее года,

не откликайся на вакансию, если ты не уверен в своих сильных компетенциях,

не откликайся на вакансию, если ты не считаешь себя лучшим,

не откликайся на вакансию, если ты хочешь фикс выше 40.000р. У нас четкая мотивация 4% и уверенный в себе заряженный сотрудник понимает ценность высокой мотивации и небольшого оклада.

✅ Отбор сотрудника происходит в 2 этапа.

Первый этап - заполнение анкеты ️;

Второй этап- собеседование

❕Условия:

УДАЛЕННАЯ РАБОТА (для работы нужен только компьютер или ноутбук)

глубокое обучение и погружение в специфику работы

профессиональный и карьерный рост

мощное развитие

прохождение лучших обучений

график 5/2️